本別町商工会議（北海道）：会員企業に乳製品配布、カレー店むらた家はラッシーを無料提供へ
留辺蘂商工会議所（北海道）：商工会議所の公式HP内で、求人情報が一目で分かるページを開設
北見市留辺蘂町の留辺蘂商工会議所（横山勝人会頭）は、会員企業を対象とした利用無料の求人情報サイト「留辺蘂『きゅうじん掲示板』」を立ち上げました。
企業間の情報交換や人材マッチングの促進を狙いとしており、現時点での掲載数は9件。今後、会員企業を中心に掲載促進を図り、利用率の向上を図ります。
▶︎掲載一覧はコチラ
本掲示板は昨年12月20日に開設。会員企業なら業種を問わず求人情報を掲載できるように整備しており、非会員企業の「会員入会」に繋げることも課題となります。
このほか雇用マッチングとして、従業員の出向が可能かどうかの情報を登録できる仕組みも整えており、会員企業内での更なる交流が期待されます。
北谷町商工会（沖縄県）：北谷町民以外でも利用できる「プレミアム付き商品券」を販売へ
香春町商工会（福岡県）：「コワーキングスペース」として、商工会の一部事務所スペースを無料で貸し出し！※1月31日まで
福岡県香春町商工会は、今月31日まで、事務所の一部をコワーキングスペース（共同利用型の仕事場及び事務利用）として無料で貸し出しを行なっています。福岡県の商工会連合会によると、商工会が単独で事務所スペースを貸し出す今回のような取り組みは「県内で初めての試み」とのことです。
香春町商工会は昨年11月、同年3月に閉園した旧香春幼稚園の園舎に移転。実は本事業は香春町からの直接の業務委託となっており、試験運用としてコワーキングスペース事業を実施している背景があるとのこと。
なお、商工会では起業家支援や経営相談等を行っており、無料でこの支援を受けることが可能です。コワーキングスペースの利用に併せて、ぜひ相談を依頼してみてはいかがでしょうか？
「令和2年度 第3次補正予算・小規模事業者持続化補助金（低感染リスク型ビジネス枠）」採択結果が公表されました
全国商工会連合会が窓口となる小規模事業者持続化補助金（低感染リスク型ビジネス枠）。
本日13：00頃に、第4次受付締切分（令和3年11月10日締切分）の採択審査結果の公表が行われました。（有効申請件数6,589件のうち5,780件が採択となっています）
低感染リスク型ビジネス枠の小規模事業者持続化補助金、第４回締め切り分の採択結果が出ていますね。「採択されました」と連絡をくれたクライアントもいます。他にも申請をした人が採択されているのを確認してホッとしています。いただく補助金、有効活用してください。
— 増田恵美 @ WEBマーケのサポートをする人 (@megumi_m0529) 2022年1月6日
ちなみに、申請者に対してはＪグランツ上のマイページ画面より採択通知・不採択通知を確認することができます。本日付の発表となるため、結果の正式な確認・反映は1月7日以降となります。
採択と同時に交付決定となる事業者には、Ｊグランツから送信される「採択通知書」の次ページ以降に「交付決定通知書」が添付されています。「交付決定通知書」がない事業者は、申請内容に関する確認・修正依頼が必要となる場合がありますので、必ず案内文に従って再提出等をいただきますようお願いいたします。
※当該事業者は、修正・再提出していただいた後、補助金事務局で内容を審査した上で交付決定となります。
栃木商工会議所（栃木県）：栃木市産ブドウ×二条大麦でクラフトビールを商品化へ
栃木商工会議所は、昨年より企画を進めていた”栃木市産のブドウと二条大麦を使ったクラフトビール”「蔵の街とちぎクラフト」の商品化に成功したことを発表しました。
新型コロナウイルス禍で売り上げが落ち込んでいる市内酒店などを盛り上げる狙いで、「お土産やギフトとしても利用していただきたい」と方向性を示しています。
販売する商品は、栃木市産の葡萄と二条大麦を使った発泡酒で、スッキリとしたエールタイプのテイストでありながらも、ほのかな葡萄の味と香り、大人の苦味が特徴。
ラベルには、蔵の街とちぎの観光名所である「巴波川蔵の家並み」と「万町おたすけ蔵」「倭町蔵の街並み」を採用し、観光客向けのお土産としてもご利用いただけます。
地域の起爆剤となりうるか、今後の販路展開に期待が寄せられています。
◆川口商工会議所(埼玉県)：副業人材マッチング事業スタート！地域の活性化を目指す◆
川口商工会議所（会頭：伊藤光男）は、株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡本祥治）と、人材支援による地域企業の事業強化を目的とした業務提携を発表しました。
■株式会社みらいワークスとの提携の背景
中小企業においては、コロナの影響による環境の変化により、人手不足を課題とする中小企業は多く、経営力強化のひとつとして「副業人材」を活用した人材確保については非常に重要な支援であると言われています。
今回、商工会議所の新たな施策として、株式会社みらいワークスの『Skill Shift』を通して企画・戦略などの知見をもった副業人材を活用することにより、各企業の成長、発展に寄与できると考え、本業務提携契約を締結するに至ったとのこと。
この取り組みは埼玉県内の商工会議所では初となり、本商工会議所は地域経済の発展のために実行するものです。
